EkpssHaberleri.Com | EKPSS Kadro ve Atamaları – Engelli İş İlanları


2010/2 Başbakanlık Genelgesinden kimler nasıl yararlanabilir ?

2010/2 Başbakanlık Genelgesinden kimler nasıl yararlanabilir ?
Bu haber 18 Temmuz 2017 - 11:31 'de eklendi ve 795 kez görüntülendi.

Günümüzde engellilerin çeşitlilikleri mevcut iken bu durumlardan birisi de ağır engellilik ve bakıma muhtaç olma durumudur. Bu hususta olan bir engellinin kamuda çalışan yakını 2010/2 Başbakanlık Genelgesinden ne şekilde yararlanıp yararlanamayacağı konusu Devlet Personel Başkanlığına sorulan soru ile cevap bulmakta. İşte sorulan o soru ve verilen yanıt.

Halen bir kamu kurumunda çalıştığınız, velayeti üzerinizde olan %90 ağır özürlü ve bakıma muhtaç özürlü ablanız olduğundan bahisle, 2010/2 sayılı Başbakanlık Genelgesinden yararlanıp yararlanamayacağınıza dair…

Bilindiği üzere, 30.10.2010 tarihli ve 27478 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Sendikal Gelişmeler Doğrultusunda Alınacak Önlemeler Konulu 2010/2 sayılı Başbakanlık Genelgesinin 3 üncü maddesinde; “Kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu özürlü aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuata göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla bu durumdaki personele, özürlü aile ferdinin günlük bakımı için izin kullanımında gerekli kolaylık gösterilecek ve personel mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulacaktır.”hükmü düzenlenmiştir.

Yukarıda yer verilen hüküm çerçevesinde, ablanızın ağır özürlü ve bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuata göre alınmış sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla 2010/2 sayılı Başbakanlık Genelgesinden yararlanabilmeniz hususunda halen çalışmakta olduğunuz kuruma başvurmanızın uygun olacağı değerlendirilmektedir.

Gelen Aramalar: 2010/2 nolu genelge iptal mi, 2010/2 nolu genelge kimleri kapsıyor, 2010/2 sayılı genelge kurumlarda nasıl uygulanıyor, 2010/2 nolu genelge bakmakla yükümlü olunan, 2010/2 nolu genrlgenin kurumlarda uygulanışı
HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
İŞ İLANLARI VE ÖNEMLİ HABERLER
İLGİLİ HABERLER