EkpssHaberleri.Com | EKPSS Kadro ve Atamaları – Engelli İş İlanları


Engelli memurun çalışma saat ve süreleri düzenlenebilinir mi?

Engelli memurun çalışma saat ve süreleri düzenlenebilinir mi?
Bu haber 18 Temmuz 2017 - 11:46 'de eklendi ve 2.589 kez görüntülendi.

Engelli memurların engellerine göre çalışma süre ve saatlerinin düzenlenip düzenlenemeyeceği konusu bir çok engelli memurun aklında olduğu fakat dile getiremediği bir soru olup, bu husus Devlet Personel Başkanlığı’na sorulmuş ve ilgili Başkanlıktan konu hakkında görüş alınmıştır. İşte sorulan o soru ve cevap

… İlçe … Müdürlüğünde görev yaptığınız ve % 90 Görme özürlü olduğunuz ancak, ilgili mevzuatta özürlü memurların günlük çalışma saatlerinde değişikliğe gidilebileceği ve görev yerine bağımlı olmadan çalışabilmelerine imkan sağlanabileceğine ilişkin kanun hükmünün bulunmasına rağmen alt düzenlemelerin bulunmadığı, bu durumun ise özürlülerin günlük hayatlarında ciddi aksaklık ve sorunlarla karşılaşmalarına sebebiyet verdiğinden bahisle, bu mağduriyetin önlenmesi amacıyla ilgili kurumlara bilgi verilmesi ve gerekli mevzuat düzenlemelerinin yapılmasına dair

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 100 üncü maddesinin ikinci ve üçüncü fıkralarında “Ancak özürlüler için; özür durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı belirlenebilir.

Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkündür. Bu hususa ilişkin usul ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.” hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hüküm çerçevesinde, kamu kurum ve kuruluşlarının taşra teşkilatlarında çalışan özürlüler için mesai saatlerinin düzenlenmesi konusunda yetki mülki amirde bulunmakta olup, müracaatınızın çalışmakta olduğunuz ilin valiliğine yapılmasının uygun olacağı değerlendirilmektedir.

Diğer taraftan, görev yerine bağlı olmaksızın çalışmaya ilişkin talebiniz yapılacak çalışmalarda değerlendirilmek üzere kayda alınmıştır.

Gelen Aramalar: https://yandex ru/clck/jsredir?from=yandex ru;search;web;;&text=&etext=1821 5w8_JmtAK1xhoNniK7rrmEjxcTjit8F4qSJTb9OIEHrcjMKFbIlKNuT8rqrLwvDC 1cb2ad7a04e7d0f3c790f920fcb1f9bb499302e7&uuid=&state=_BLhILn4SxNIvvL0W45KSic66uCIg23qh8iRG98qeIXme, https://yandex ru/clck/jsredir?from=yandex ru;search;web;;&text=&etext=1822 4SZJ47YE_kK3tiqvk48BkD-v7eZJFqhkB32jrKEcK9tMSPvO9uUvikvgGc6hXP2K b83b0a3dcd8b78786e25d6afeea46af79554109c&uuid=&state=_BLhILn4SxNIvvL0W45KSic66uCIg23qh8iRG98qeIXme, https://yandex ru/clck/jsredir?from=yandex ru;search;web;;&text=&etext=1822 XhBh0COT21BwHIoEG4taM3iPdGq6dANOTpqIV5H4_0yEllOYgtAMmcdgG3mrnK4b 74d6c5333ee2a8aebccb77d97339bfbb3a07a42c&uuid=&state=_BLhILn4SxNIvvL0W45KSic66uCIg23qh8iRG98qeIXme, özürlü memur çalışma saatlerini kim belirler
HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
1 ADET YORUM YAPILDI
mustafa kücük25 Temmuz 2017 / 22:07 Cevapla

Ben diyaliz e girdigim icin haftada üc gün saatler yüzünden ise giremedim

POPÜLER FOTO GALERİLER
İŞ İLANLARI VE ÖNEMLİ HABERLER
İLGİLİ HABERLER